中胤时尚收关注函：要求说明本次员工持股计划业绩考核仅2023年的原因及合理性，是否存变相利益输送情形

【中胤时尚收关注函：要求说明本次员工持股计划业绩考核仅2023年的原因及合理性，是否存变相利益输送情形】要求公司说明本次员工持股计划受让价格的定价方法、依据及其合理性，是否有利于完善员工与公司的利益共享机制，是否有利于提升公司竞争力，是否损害上市公司及中小股东的合法权益。要求公司补充说明本次员工持股计划的业绩考核年份仅为2023年度的原因及合理性；结合宏观经济环境、公司所处的行业发展情况、公司生产经营模式、经营现状、本年度及以前年度的业绩情况、主要供应商及客户、在手订单、疫情影响等因素，补充说明完成本次员工持股计划公司层面业绩考核指标是否具有激励作用。结合上述问题，进一步说明本次员工持股计划是否存在变相利益输送的情形，是否有利于维护投资者利益。