年金是什么退休后可以拿到吗 年金可以取吗

退休后可以以现金形式领取企业年金吗

与职业年金办法基本一致并保持适当灵活性，是企业年金待遇领取方式的特点。人社部负责人指出，一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用；二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。一般情况下会把钱打入你的银行账户内。

年金是什么？

年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。中国一直将年金统称为养老金。传统的年金是在退休年龄或是先于退休年龄时提供一笔固定收入，一到规定年龄，领年金者即可领取等额分期支付的固定年金，通常直到领取年金者逝世为止，以回收一次性支付或按年度支付的保险费。

年金可以取吗

一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。

根据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）企业年金的领取条件目前只有：1.退休；2.出国定居；3.死亡（由受益人领取）。离职的企业年金2种处理方式：1.若新的企业有企业年金，则转移个人账户下已归属权益部分。2.若新的企业没有企业年金，则转为保留账户在原受托人处继续管理（管理费自行承担）。

个人企业年金资产的支取需要满足国家法规规定的三个条件之一，即退休、出境定居或职工身故；职工离职的情况下其年金资产不能支取，但个人缴费部分和根据年金方案可归属个人的企业缴费部分可以随同职工转移至其调入企业的企业年金计划；如其调入企业没有开办企业年金，则作为保留账户，保留在原企业。

什么是企业年金？申请参与有利吗？到退休才能收获？

企业年金，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

申请当然是有利的，等于企业每月在除了社保以外，又多给员工缴了一份钱用于未来的养老。当然参加企业年金是个人自愿的，你可以不参加，但是不知道企业会不会多给你发这些钱，所以能参加尽量参加，除非你生活很拮据，缺钱花，这个就不如来现钱实在。

关于领取，下面是《企业年金试行办法》规定：

　　第十二条　职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

　　第十三条　职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

　　第十四条　职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

人寿保险养老年金保险到退休后能拿多少

社保很多人都有买，但社保是不保重大疾病的，买商业保险都有可以有养老的保险…… 我听我同事说她也买了几千块，太平洋的金泰人生，保单一出就可以拿钱了……
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职业年金退休怎么提取

工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。 1、可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权； 2、可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。 3、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 4、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

教师职业年金制度是退休后一起拿到手里还是按月发放

职业年金是只限于机关事业单位人员的一种补充养老保险。按单位8%和个人4%存入养老保险个人账户。退休后，有两种方式(任选一种)领取：一是全部购买商业保险，按约定每月领取。二是按退休法对应的计发月数发，发完为止。

领取职业年金的方法有如下几种:
1. 退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；
2. 退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；
3. 出国(境)定居，可一次性支付给本人；
4. 在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

交纳多少年职业年金退休后可领取

对于职业年金，以往尚未规定个人所得税计税办法。对于企业年金，2014年以前适用现行税收政策：个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计税时扣除；企业缴费部分计入个人账户时，应当作为个人一个月的工资、薪金（按季度、半年或年度缴费时，不得分摊还原到所属月份），不与当月正常工资、薪金合并，也不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。 对于月工资收入低于费用扣除标准的职工，企业缴费部分计入职工个人账户时，与当月个人工资、薪金所得之和，超过费用扣除标准的，其超过部分按前述规定计税；未超过费用扣除标准的，不征收个人所得税。 案例1：企业职工甲2013年每月工资为6000元（含自己缴付年金500元，实发5500元），1月~12月每月工资6000元，应缴纳个人所得税（6000－3500）×10%－105＝145（元），个人缴付年金500元不得扣除，全年缴纳税款1740元。企业在12月为其缴付年金6000元，应单独视为一个月的工资且不得扣除3500元的费用，缴纳个人所得税645元（6000×20%－555）。