员工意外险怎么赔付

员工投保意外险之后，如果员工在投保期间发生意外，首先，要向保险公司报案，一般用户在治疗完成后才会向保险公司理赔，在理赔时一般需要出具门诊或住院病例、有关部门出具的意外事故证明、伤残鉴定报告、消费明细、收据原件等，保险公司排除不能报销的项目后会把赔付金额打到被保险人账户中。

员工意外险一般都会规定索赔的时间，如果治疗的时间过长，这时可以申请保险公司先行垫付一部分治疗费用，后续报销后可以抵扣；如果被保险人在意外事故中直接去世，那么保险公司会一次性赔付，这是大家需要注意的。

意外险一般在发生时具备4大因素，分别是外来、突发、非本意、非疾病；如果脱离了这几个因素，就算买了意外险也不会赔付的，生活中购买意外险都是自愿的，而且可以根据自己的实际情况选择保费的多少。

公司给员工购买意外险时一定要根据实际情况选择，而且不同的保险公司推出的意外险保障范围都是不一样的，这里建议大家在购买时充分考虑行业状况，选择最适合自己的，比如高危工作意外险的保费一般都会非常贵。