年终奖税率表 年终奖的税率是多少？

年终奖所得税

年终奖/12,算出月平均工资，对应个人所得税税率表，查出相对应的税率和扣除数 应纳税额＝年终奖*税率-扣除数

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全年一次性奖金税率表　　

级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数

1 不超过18000元的 不超过17460元的 3 0

2 超过18000元至54000元的部分 超过17460元至49860元的部分 10 1260

3 超过54000元至108000元的部分 超过49860元至93060元的部分 20 6660

4 超过108000元至420000元的部分 超过93060元至327060元的部分 25 12060

5 超过420000元至660000元的部分 超过327060元至495060元的部分 30 33060

6 超过660000元至960000元的部分 超过495060元至690060元的部分 35 66060

7 超过960000元的部分 超过690060元的部分 45 162060

　　注：1. 表中所列含税级距与不含税级距，均为按照本规定减除费用扣除差额后的所得额。

　　2. 含税级距适用于由纳税人负担税款的全年一次性奖金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的全年一次性奖金所得。

年终奖的税率是多少？

年终奖总额除以12的商数，对应7级超额累进税率计算。

级数 含税级距 不含税级距 税率 （％） 速算 扣除数 1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0 2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105 3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555 4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005 5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755 6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505 7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505

年终奖所得税？

为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下： 　　一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合 考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 　　上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 　　二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人 发放时代扣代缴： 　　(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减 除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除 数。 　　(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算 公式如下： 　　1．如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 　　应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数 　　2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 　　应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣 除数 　　三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 　　四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。 　　五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一 律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 　　六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个 人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得 奖金征税问题的通知》(国税发[1996]183号)计算纳税。 　　七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在 中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]206号)和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪 制后如何计征个人所得税的通知》(国税发[1996]107号)同时废止。

年终奖个人所得税

全年一次性奖金应纳税额的计算公式。 当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的 A、确定适用税率：（全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）÷12=商数 按其商数确定适用税率和速算扣除数。 B、全年一次性奖金应纳税额=（全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 工资、薪金所得项目税率表 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元） 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 结合您的情况： 2001-（2000-1662）=1663 1663÷12=138 对应找税率——不超过500元的 税率5% 速算扣除数 0 年终奖个人所得税：1663×5% -0=83.15 年终奖扣税后实得2001-83.15=1917.85

年终奖所得税是多少啊

为合理解决个人取得全年一次性奖金(即年终奖)征税问题，国家税务总局颁布了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，此规定自2005年1月1日起实施。该文件改变了原来按一次性奖金全额来确定税率的计税方式，新文件规定：“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。” 按照新税法规定，个人所得税的费用扣除额是1600元，所以计算年终奖纳税可分成两种情况： 一、当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额。 　　在这种情况下，个税应纳税额=雇员当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。 假设当月工资是1800元，年终奖是6000元。6000/12=500，不超过500，所以对应的使用税率为5%，速算扣除数为0。当月的工资高于费用扣除额1600元，那么年终奖应缴纳的个人所得税就是：6000元×适用税率-速算扣除数。（6000*5%-0=300元） 二、当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额。 　　在这种情况下，个税应纳税额=（雇员当月取得的全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数。 假如当月工资是1400元，年终奖是6000元，那么年终奖个税应纳税额就是6000元-（1600元-1400元）×适用税率-速算扣除数。 国内个人所得税税率表 级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过500元的 5 0 　2 超过500元至2000元的部分 10 25 　 　3 超过2000元至5000元的部分 15 125 　4 超过5000元至20000元的部分 20 375 　5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 　6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 　7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 　8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 　9 超过100000元的部分 45 15375 　　(本表所称全月应纳税所得额是指依照《个人所得税法》第六条的规定,以每月收入额减除费用800元后的余额或者减除附加减除费用3200元后的余额)

年终奖的个人所得税率是多少？

这要看你平时的工资是多少。 按年终奖/12+月工资，按照薪金所得税率确定确定所得税率，然后再乘以奖金额，计算个人所得税。

年终奖的税收是多少?

一个人某月取得奖金14400元，当月工资为700元。费用扣除额800元与工资的差额为100元（800-700），奖金减去这个差额后的余额为14300，14300除以12等于1191.67，对照税率表，适用税率为10%，速算扣除数为25，应纳税额=[14400-（800-700）]×10%－25，应纳税额为1405元。 如果该纳税人当月工资为900元，就直接将一次性奖金额除以12，余额为1200，适用税率为10%，速算扣除数为25，应纳税额=14400×10%－25，全年奖金应纳税额为1415元；当月工资的应纳税额=（900－800）×5%－0=5元；最后，该纳税人合计应纳税额=1415＋5=1420元。