年终奖个税预扣预缴税率表 年终奖金缴税的算法

年终奖税率

　　一，首先明确一个问题：工资薪金个税计算时，应该是扣除了社保之后的所得收入，此结果再减除2000元费用为应税工资；据你所说，“我的合同工资是1760，每个月扣下来大概就只有1450了”，如果扣除的是社保部分，你每月的应税工资=1450-2000=-550元，平时不交个税；
　　二，有关年终奖个税的计算规定：国税发[2005]9号
　　纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
　　应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
　　三，具体年终奖个税测算：
　　应发年终奖金额=1760*3=5280元；
　　因为 全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"=5280-（2000-1450）=4730元，4730/12=394。17元，适用于5%的个税税率；
　　年终奖应交的个税=（5280-550）*5%=236。50元

新个税下，想要年终一次奖金所得适用的税率表

全月应纳税所得额 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数
一 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0
二 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105
三 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555
四 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005
五 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755
六 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505
七 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505

年终奖金缴税的算法

工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%。
以每月收入额减出免税的“五金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。
应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率
应税所得额 适用税率 速算扣除数
不超过500元的， 税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分， 税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分， 税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分， 税率45%，速算扣除数为15375

年终奖如何计算所得税
发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。
例如：年终奖发了12500元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为12000*10%-25=1175元。

你的年终奖要交税
750/12=62.50，500元以内的适用税率5%
年终奖应交个税=750*5%=37.50元

年终奖的个人所得税率是多少？

这要看你平时的工资是多少。 按年终奖/12+月工资，按照薪金所得税率确定确定所得税率，然后再乘以奖金额，计算个人所得税。

关于所得税年终奖个所税的计算

甲12月工资还有515元不够扣2000免税额，所以先用3000-515=2485为年终奖计税基础，2485/12<500所以适用税率为5%，2485×5%=124.25

乙12月工资大于2000免税额，所以年终奖计税基础为3500，3500/12<500,所以对应税率为5%，速算扣除数为25，即3500×5%=175

年终奖的税率是多少？

年终奖总额除以12的商数，对应7级超额累进税率计算。

级数 含税级距 不含税级距 税率 （％） 速算 扣除数 1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0 2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105 3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555 4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005 5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755 6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505 7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505

年终奖个税计算方式？

年终奖个税计算方法分两种情况：

    第一种：取得全年一次性奖金当月，个人工薪所得高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，计算公式为：

    应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

    第二种：取得全年一次性奖金当月，个人工薪所得低于费用扣除额(3500元)的，计算公式为：

    应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工薪所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

    上述两个计算公式中的税率和速算扣除数是多少？答案是：用全年一次性奖金总额÷12(一年12个月)后得出的商数，再对照工薪所得个税税率表即可确定。

    根据有关政策规定，由于上述计税方法是一种优惠办法，因此，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于实行全年考核、分次发放奖金的企事业单位，该办法也只能采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，应一律与当月工资薪金收入合并，按税法规定计算缴纳个人所得税。

    例：韩先生2011年12月3日取得工资收入3400元(扣除三险一金后)，当月又一次取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税？

    韩先生应纳税额为：[24100-(3500-3400)]×10%-105=2295(元)

2021年个税税率表是怎样的？

财政部和税务总局下发通知对先行实施5000元“起征点”进行了具体规定。对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照新的个人所得税税率表计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

根据第十三届全国人大常委会第五次会议审议通过关于修改个人所得税法的决定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照新的个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用；个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，先行依照新的个人所得税税率表计算缴纳税款。

个人所得税采用速算扣除数法计算超额累进税率的所得税时的计税公式是：应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-项附加扣除)*适用税率-速算扣除数;月收入10000元，起征点5000元;其他扣除0元;项附加扣除0元;适用税率10%;速算扣除数210元。

根据预扣预缴法，个税的计算公式：累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计项附加扣除，本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额。