干股一般会占到30% 干股是一般分多少合适

不投资占干股30%合理吗

不合理
是不合理的，股东名册或者登记中有没有记在你的名字？这是你占股的证据。如有相应证据证明你确有股份，那么不给看账目是不对的，可以提起股东知情权之诉。

技术股一般占多少

通常情况下，纯技术入股的股份占总份额的10%-20%，但如果科技含量很高，可以达到30%以上。技术入股一般是说技术的持有者或者是投资技术的人把技术成果当做一种资产对公司进行投资的行为。技术成果入股成功以后，以技术作为资产投资公司的一方会获得股东地位，相应的技术成果产权转让给公司。
看技术含量对公司或者企业的作用，有些技术可以占到50%以上的股份，有些可能只有10%的股份。须注意的是，以技术入股后，此后该技术属于公司，原技术持有人不再享有该项技术。对于技术股的详细解释如下:技术股可按股权所有者细分为法人股和自然人个人股。若按技术股股权拥有的权益细分可分为所有权股和分红权股。若按技术股股份送配权限细分，可分为干股、分红回填股和分红股。一般在组建企业时设立技术股并不是一件困难的事情，困难的是这些技术股如何分配，才更有利于于企业的发展，有利于真正调动科技人员的积极性。公司法规定:原公司法第二十七条规定“股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。”
技术入股的形式
1、卖方以自己的技术和研发项目为股份，对企业进行技术投资，共同开发和开发新产品，共担风险，共享收益，这种技术被称为技术参与研发；
2、将卖方已经掌握的技术成果转化为股份，与企业进行技术合作与投资，分享收益。这种形式称为技术转让中的技术股权。
随着法律政策的完善与更新，客观上更加保障了技术成果拥有的价值，也能增强提高技术投资者参股的积极性，能够有效调动技术投资者积极实现成果转化。

干股是一般分多少合适

法律分析：在策划干股方案时应该考虑以下因素:1、是考虑员工或经营层、技术骨干、业务骨干等人员的稳定性，由于这些人员的不稳定性导致“人财两空”的尴尬局面时有发生，因此要考虑干股的条件以及期限须考虑劳动合同期限、服务期限与干股的协同性。2、是干股的权利应当明确。对于决策权、知情权、表决权和盈余分配权在某种条件下给予排除，否则可能影响到决策。3、是从公司角度来讲，在没有十分把握的情况下 暂时不要将干股向登记机关进行登记，待到条件成熟再考虑登记手续。4、是必须明确在何种情况下可以取消干股，比如明确约定离开公司当然失去干股股东资格，如果没有明确约定，就可能给公司带来麻烦，因为员工取得干股后便具有了劳动者和股东的双重身份，劳动关系和股东关系是两种不同的法律关系，无论是因“干股” 受让人即员工不能胜任工作被用人单位解除劳动关系，还是员工自己提出解除劳动关系，均不导致股东身份的必然否认，拥有干股的员工即使不再为公司工作，但仍然是公司的股东，依然可以依照《公司法》的规定行使分红权等股东权利。因此，这方面应当根据公司的实际情况做明确约定。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三十五条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

服装店亏盈，占30%的干股股份干股要不要赔钱？

出资 甲50% 乙50% 丙0

分配比例，甲30% 乙30% 丙40% 但乙要拿出一半即20%入资金股（资金可用于再投资等）

维持分配比例，直至三人出资比例相等，三人平均分配利润。

原因：初期，丙虽无资金，但货源十分重要，所以利润分配主要是向丙赠送“干股”。后期，三人资金投入额相等，货源已稳定，甲乙的劳力与丙的货源贡献相仿，即平均分配

干股是一般分多少合适

干股分配可按照股东与公司约定，没有约定的按股东实际出资比例分配。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十五条：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

和朋友合开餐馆共200万，各出一半，我另占干股20%，利润怎么分？

你占50%,他占50%，你有20%干股的话，等于是你有20%的出资是由他出，你只出30%就可以，而他就要出70%，分配利益的时候是按照你50%，他50%这样出分配。
看明白吗？希望能帮到您。