激励计划业绩考核指标是否太高？桐昆股份执行总裁李圣军：有挑战性但并非高不可攀
【激励计划业绩考核指标是否太高？桐昆股份执行总裁李圣军：有挑战性但并非高不可攀】对于激励计划中“以2020年-2022年净利润均值为基数，2023年净利润增长率不低于40.5%”的第一个解除限售期业绩考核目标，执行总裁李圣军解释称，激励计划的业绩考核目标有挑战性，但并非高不可攀，只要努力还是有可能完成。
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